为积极响应公司人才发展战略，加快新员工融入团队与成长步伐，近日，中国电信广西南宁分公司组织开展了2024年新员工导师辅导技能培训，共有43名新员工导师参加。

本次培训特邀集团级优秀内训师担任主讲，围绕三大核心内容展开。一是探索自我指导风格，精准匹配新员工需求。通过性格分析工具，引导导师深入探索并理解自己的指导风格，认识自身在辅导过程中的优势与盲点，学会识别新员工的性格特质，因人而异制定个性化的辅导方案，确保辅导工作贴心、高效。二是分析岗位特性，科学规划辅导路径。通过深度剖析岗位特性，指导导师根据新员工所在岗位的特定要求，科学制定辅导任务书，从技能提升、职业素养、团队协作等方面规划新员工成长路径，确保新员工能够快速适应岗位需求，实现个人价值与企业发展的双赢。三是优化辅导流程，强化沟通技巧。通过生动的案例分享和互动演练，帮助导师掌握倾听、反馈、激励等关键沟通技巧，通过有效沟通与新员工建立良好的信任关系，促进信息的有效传递与反馈，加速新员工的成长进程。

培训过程气氛热烈，导师积极参与，新员工收获满满，为打造一支专业、高效、富有爱心的导师队伍，助力每一位新员工在职业生涯初期稳健起步、快速成长，促进公司高质量发展打下了扎实基础。